Changemakers in de zorg

Thijs CaluEerlijke transitie, Recent, Werknemersparticipatie, Zorg

De nood aan creativiteit en innovatie in de zorgsector was nooit groter. Door de verhoogde werkdruk in de zorg blijft er echter weinig tijd over voor andere zaken dan de dagelijkse zorgdoelen. 

Daarom wil Reset.Vlaanderen, samen met Arteveldehogeschool, een opleiding uitstippelen waarbij het ontwikkelen van competenties bij de zorgverleners om vanuit hun eigen talenten en waarden actie te ondernemen op de werkvloer centraal staat. Een interview met Sabrina Nachtergaele en Nele De Roo, beiden onderzoeker en docent bij Arteveldehogeschool en opgeleid als verpleegkundige.

‘Klimaatverandering treft ook de zorg, we moeten ons voorbereiden.’

Thijs CaluKlimaat, Klimaatadaptatie, Recent

Hittegolven, extreme neerslag: de voorbije twee zomers tonen ons dat de klimaatcrisis vandaag al een realiteit is. Net als in de coronacrisis staat de zorg in de frontlinie. “Duurzaamheid, goede werkomstandigheden en kwaliteit van zorg moeten hand in hand gaan”. Droogte en overstromingen De klimaatcrisis is geen vrees van de toekomst meer. De gevolgen zijn nu al overal ter wereld … Read More

Ecopolis – Dare To Care

Thijs Calu

Op 24 oktober organiseert Oikos terug een editie van Ecopolis, in samenwerking met heel wat partners, waaronder Reset.Vlaanderen. Dit jaar is het thema ‘Dare to care’. Dare To Care Zorg stond nooit zo centraal als met de coronacrisis. Maar zorg gaat veel verder dan louter het medische: het omvat alles wat we doen om de wereld te behouden en te herstellen. De … Read More

Hot topic in de zorg – Wetgeving

Thijs CaluEerlijke transitie, Klimaat, Klimaatadaptatie, Recent

We zien in deze reeks hoe werknemers in de zorg nu al worstelen met de gevolgen van klimaatverandering. De laatste jaren werd het hitteplan verschillende keren aangekondigd, dit jaar krijgen ze ook te maken met de slachtoffers van noodweer en worden sommige zorginstellingen geconfronteerd met hun eigen gevoelige ligging. In Luik kon het personeel het ziekenhuis niet bereiken, in Londen raakten ambulances niet meer tot bij bepaalde ziekenhuizen. Is er op nationaal of Europees vlak beleid dat werknemers steunt in deze nieuwe en uitdagende realiteit?

Hot topic in de zorg: activiteiten

Thijs CaluEerlijke transitie, Klimaat, Klimaatadaptatie, Recent

We begrijpen ondertussen dat in de meeste zorginstellingen met een hitteplan wordt gewerkt. Maar wat met de activiteiten? Wat ondernemen werknemers in de zorg met de bewoners en patiënten als het zo warm is? Enkele (voormalig) zorgverleners lichten de voordelen van een flexibel programma toe, hoewel dat niet voor iedereen evident is.