Changemakers in de zorg
Met dit project ondersteunde Reset.Vlaanderen, in samenwerking met de Arteveldehogeschool, innovatie en intrapreneurship vanuit de zorgverleners zelf. We stippelden een opleiding uit waarbij het ontwikkelen van competenties bij de zorgverleners om vanuit hun eigen talenten en waarden actie te ondernemen op de werkvloer centraal staat. Daarbij lag de focus op zowel de werknemer als werkgever, om gedragenheid voor innovatieve praktijken in alle lagen van de zorgorganisatie te stimuleren. Omdat leidinggevenden vaak verschillende prioriteiten hebben, kan ondersteuning van leiderschap de sleutel tot innovatie zijn.
Werknemers als hefboom voor een circulaire economie
De afgelopen twee jaren namen milieubewegingen en vakbonden samen de Vlaamse industriële transitie onder de loep, in het kader van het Europees gefinancierde project “Werknemers als hefboom voor een circulaire economie”. De leerlessen uit het project bundelden we in de brochure “Vlaamse industrie op weg naar circulariteit. Vakbonden mee aan zet?”
Zon voor iedereen
In het project ‘Zon Voor Iedereen’, gerealiseerd met steun van het Klimaatfonds van de Stad Antwerpen, ondernam Reset.Vlaanderen samen met energiecoöperatie ZuidtrAnt en buurthuis Zermatt – de Drei Pleintjes (Borgerhout) actie. Op het dak van het buurthuis werden zonnepanelen geplaatst. Antwerpenaren kregen de kans om via het systeem van derdepartijfinanciering te investeren in de zonnepanelen.
De Nieuwe Samenzweerders
Samen met en voor het netwerk organiseerden we opleidingstrajecten onder de noemer “De Nieuwe Samenzweerders”.
We begeleidden werknemers om een rechtvaardige transitie en thema’s zoals duurzaamheid hoger op de agenda te zetten in hun werkomgeving.
Samen zonne-energie winnen
Als werknemers of werkgever je bedrijf of organisatie koolstofneutraal maken door samen in te zetten op een energietransitie, maar hoe dan? Deze vraag pakten Reset.Vlaanderen en EnerGent in dit project aan, met de ondersteuning van de Provincie Oost-Vlaanderen.
