wat draagt een zorgverlener als het zo heet is op het werk? Vorige week lazen we hoe het AZ Sint-Jan in Brugge serieus heeft geïnvesteerd in aangepaste kledij. Ieder personeelslid kreeg twee t-shirts om te dragen als het hitteplan van kracht is. Een welkome investering, die steeds vaker wordt gedaan in de zorg, maar niet altijd evident is. We bekijken de situatie in enkele woonzorgcentra.
Klimaatrechtvaardigheid: meer dan wortels en stokken
We moeten op korte tijd een enorme hoeveelheid kapitaal omploegen, met investeringen in de isolatie van woningen, koolstofneutrale industriële processen, hernieuwbare energieproductie en elektrische deelmobiliteit. Even belangrijk is dat we zo snel mogelijk de investeringen in vervuilende alternatieven uitdoven.
Maar hoe kunnen we die noodzakelijke investeringen financieren? Dat is het cruciale vraagstuk. Hoe krijgen we op zeer korte tijd de nodige middelen op de juiste plaats? En hoe zorgen we er voor dat deze omslag verloopt op een sociale manier, die ervoor zorgt dat ook mensen met minder financiële middelen kansen krijgen om op een duurzamere manier te leven?
Goed boeren
In zeven inspirerende portretten tonen de organisaties Boerenforum, Voedsel-Anders, FIAN en Wervel dat we heel wat landbouwers hebben die Goed Boeren, volgens agro-ecologische principes.
Te warm op de werkvloer: adaptatie in de zorg
Reset.Vlaanderen op onderzoek naar de gevolgen van deze klimaatontregeling voor ons welzijn op het werk. Zijn onze werkplekken aangepast aan deze nieuwe realiteit? Hoe gaan werkgevers en werknemers hier mee om? En wordt er bij de aankoop van materiaal of nieuwe infrastructuur rekening gehouden met de toekomstige klimaatscenario’s? Uit een aantal eerste gesprekken in de zorgsector blijkt een groeiend bewustzijn. Maar op het terrein is het nog vaak behelpen.
Werknemersinspraak en klimaat: hand in hand?
Hoe hard wegen vakbondsvertegenwoordigers op het beleid van hun onderneming en hoe kunnen ze werken rond klimaat en milieu? In dit interview met Maarten Hermans en Kris Bachus (HIVA) gaan we op zoek naar antwoorden.
Schotland: ambitie voor een ambitieus en eerlijk klimaatbeleid
Schotland koppelt een ambitieus klimaatbeleid aan veel aandacht voor Just transition, en dan alles binnen een sterk uitgewerkt wettelijk kader. Een voorbeeld voor Vlaanderen?
Klimaatadaptatie – een gids voor vakbonden
ETUC bracht onlangs een gids uit rond klimaatadaptatie, die onder andere stilstaat bij de impact op een aantal kwetsbare sectoren en aangeeft wat vakbonden kunnen doen.
Nieuw rapport onderzoekt Belgische gevolgen klimaatverandering
Onlangs verscheen voor het eerst een uitgebreide studie naar de sociaaleconomische gevolgen van klimaatverandering in België. Het rapport, dat werd besteld door de Nationale Klimaatcommissie, onderzoekt in detail de gevolgen van verdere opwarming voor tal van gebieden en sectoren: gezondheid, productiviteit, landbouw, infrastructuur, industrie, en andere.
Nederlandse vakbond FNV dwingt Tata Steel tot milieumaatregelen en vermijdt ontslagen
De Nederlandse vakbond FNV dwong milieumaatregelen af bij staalbedrijf Tata Steel. Bovendien voorkwam ze gedwongen ontslagen tot 2026.
8 op 10 Schotse werknemers in de olie- en gasindustrie overwegen nieuwe job
stelt dat 80% van de Schotse werknemers die tewerkgesteld zijn in de olie-industrie zich ervan bewust zijn dat de maatregelen die genomen worden in het kader van de strijd tegen de klimaatopwarming een bedreiging vormen voor hun job.