Mijn bedrijf toekomstproof

Pilootprojecten in Vlaanderen en Nederland

In het project ‘Werknemers als hefboom voor een circulaire economie’ onderzochten we hoe industriële sectoren hun CO2-uitstoot kunnen verminderen en richtten we ons vooral naar studiediensten van de vakbonden en sectorale secretarissen. Met ons nieuwe ESF-project ‘Sociale dialoog voor de Europese Green Deal’ willen we dit werk verderzetten en de theorie ook in de praktijk brengen

**Geen Climate Roadmaps zonder werknemersbetrokkenheid**

Naar aanleiding van de Europese Green Deal, dat van Europa het eerste continent ter wereld wil maken dat klimaatneutraal is tegen 2050. Die transitie heeft een enorme impact op onze economie en jobs: door nieuwe productiemethoden en de introductie van nieuwe technologieën zien we jobs en werkomstandigheden veranderen.

In de meeste bedrijven zien we echter dat er geen echte klimaatplannen klaarliggen om deze uitdaging aan te pakken. En als er al plannen zijn, dan zijn werknemers er vaak niet bij betrokken of zijn ze niet op de hoogte. Dat zorgt ervoor dat werknemers vaak in het duister tasten over de toekomstperspectieven van hun job en hun bedrijf in een klimaatneutrale maatschappij.

In de implementatie van de Europese Green Deal ontbreekt een structurele inbedding van sociaal overleg. Daar wil dit project op inzetten: in acht bedrijven in Vlaanderen en Nederland zullen we vakbondsafgevaardigden ondersteunen om het gesprek met de werkgever over de climate roadmaps van het bedrijf aan te gaan.

Uit eerder studiewerk weten we dat er een groot gebrek is aan goede voorbeelden over werknemersbetrokkenheid in de klimaatplannen van bedrijven. Uit de resultaten van dit project willen we lessen trekken, die inspiratie kunnen bieden aan anderen.