Vlaanderen dreigt boot te missen om zware industrie te verduurzamen

Thijs CaluEerlijke financiering, Eerlijke transitie, Energie, Klimaat, Recent

Voor het Europees Vakbondsinstituut ETUI onderzochten Bond Beter Leefmilieu en Reset.Vlaanderen de steunmaatregelen voor de zware industrie in België, Nederland en Duitsland. Wat blijkt? Vlaanderen hinkt achterop: subsidies en kortingen vallen een handvol grote verbruikers te beurt, terwijl ze maar weinig positieve klimaatimpact hebben.

Hot topic in de zorg – Wetgeving

Thijs CaluEerlijke transitie, Klimaat, Klimaatadaptatie in de zorg, Recent

We zien in deze reeks hoe werknemers in de zorg nu al worstelen met de gevolgen van klimaatverandering. De laatste jaren werd het hitteplan verschillende keren aangekondigd, dit jaar krijgen ze ook te maken met de slachtoffers van noodweer en worden sommige zorginstellingen geconfronteerd met hun eigen gevoelige ligging. In Luik kon het personeel het ziekenhuis niet bereiken, in Londen raakten ambulances niet meer tot bij bepaalde ziekenhuizen. Is er op nationaal of Europees vlak beleid dat werknemers steunt in deze nieuwe en uitdagende realiteit?

Werknemers als hefboom voor een circulaire economie

Thijs CaluCirculaire economie, Eerlijke transitie, groene jobs, Klimaat, Recent, Werknemersparticipatie

“De ecologische transitie, die dringend nodig is, kan er niet komen zonder dat de industrie ook een totale omslag doormaakt. Aandacht voor werknemers is daarbij primordiaal.” 
Een interview met Han Van Noten, projectmedewerker bij Reset.Vlaanderen, over het project ‘werknemers als hefboom voor een circulaire economie’.

Aeropolis zet in op een duurzame, sociaal-rechtvaardige en klimaatneutrale bedrijfsvoering

Thijs CaluEerlijke transitie, Energie, Klimaat, Mobiliteit, Recent, Werknemersparticipatie

In mei 2020 werd in Aeropolis, het hoofdkwartier van de Christelijke sociale beweging in Schaarbeek, beslist om een engagementsverklaring in het leven te roepen. De verklaring werd ondertekend door een aantal grote organisaties die er hun kantoren hebben. Op die manier verbinden ze zich ertoe de werkplek op verschillende manieren duurzamer te organiseren.
We praten erover met Sandra Rosvelds, diensthoofd van de studiedienst bij Beweging.net en Ludwig Schack, directeur van het Huis van de Arbeid, het bedrijf dat het gebouw beheert.

Greenpeace versterkt milieu-agenda met sociale eisen

Thijs CaluDemocratisch draagvlak, Eerlijke transitie, Klimaat, Recent

Joeri Thijs, woordvoerder bij Greenpeace België en expert klimaat en mobiliteit is stellig: “Sociale rechtvaardigheid staat sinds enkele jaren hoog op onze agenda. De ecologische uitdagingen zijn onlosmakelijk verbonden met de sociale. Om beide ten gronde aan te pakken hebben we een echte systeemverandering nodig.”
Een boeiend gesprek over de groeiende aandacht voor een eerlijke transitie bij Greenpeace. En dat niet alleen in het ruimere milieudebat, ook intern wordt hierop ingezet.

Hot topic in de zorg: het hitteplan

Thijs CaluEerlijke transitie, Klimaat, Klimaatadaptatie in de zorg, Recent, Werknemersparticipatie

De coronacrisis is nog niet voorbij of onze zorgverleners krijgen de volgende uitdaging al voor de kiezen: kwalitatieve zorg bieden bij de – steeds vaker – zwaar oplopende zomertemperaturen. Hoe doen ze dat? Wat zijn goede voorbeelden, waar zitten de bezorgdheden? Deze zomer laat Reset.Vlaanderen twee keer per week werknemers uit de zorg aan het woord over een hot topic op hun werkplek.

Werken aan een eerlijk klimaatbeleid: lessen uit het Climate Inclusion Project

Thijs CaluClimate Inclusion Project, Eerlijke transitie, Klimaat, Recent

Overtuigd van de noodzaak én de mogelijkheid van een breed gedragen, sociale klimaatpolitiek, gingen we van start met het ‘Climate Inclusion Project’. Samen met 20 partners uit het middenveld, bogen we ons gedurende een jaar over de volgende vragen: Hoe ziet een eerlijk klimaatbeleid er uit, en hoe kunnen we dit in de praktijk bekomen? Hoe kunnen de partners uit het middenveld echt werk beginnen maken van een sociale transitie in België? En hoe kunnen meer zicht krijgen op de houding van zowel het grote publiek als onze diverse achterbannen, om uit die vermeende bubbel te breken? Enkele lessen uit het project