Een grote tuin of een groot domein kan een voordeel zijn bij een flexibele zomerwerking in de zorgsector. Onder bomen of parasols is het aangenaam toeven. En gezond bovendien: er is steeds meer wetenschappelijk bewijs voor een positieve relatie tussen natuur en gezondheid. Zijn onze zorginstellingen hiermee bezig?
Hot topic in de zorg: activiteiten
We begrijpen ondertussen dat in de meeste zorginstellingen met een hitteplan wordt gewerkt. Maar wat met de activiteiten? Wat ondernemen werknemers in de zorg met de bewoners en patiënten als het zo warm is? Enkele (voormalig) zorgverleners lichten de voordelen van een flexibel programma toe, hoewel dat niet voor iedereen evident is.
Hot topic in de zorg: gebouwen
Klimaatadaptatie is een verhaal van preventie. Hitteplannen voorkomen met succes dat er bewoners in rusthuizen sterven door de warmte. Langzaamaan wordt er ook aan het personeel gedacht en komt aangepaste kledij op de agenda te staan. Maar hoe zit het met de iets langere termijn? Worden de gebouwen bijvoorbeeld aangepast aan hogere temperaturen en mogelijk overstromingsgevaar?
Hot topic in de zorg: aangepaste kledij
wat draagt een zorgverlener als het zo heet is op het werk? Vorige week lazen we hoe het AZ Sint-Jan in Brugge serieus heeft geïnvesteerd in aangepaste kledij. Ieder personeelslid kreeg twee t-shirts om te dragen als het hitteplan van kracht is. Een welkome investering, die steeds vaker wordt gedaan in de zorg, maar niet altijd evident is. We bekijken de situatie in enkele woonzorgcentra.
Hot topic in de zorg: het hitteplan
De coronacrisis is nog niet voorbij of onze zorgverleners krijgen de volgende uitdaging al voor de kiezen: kwalitatieve zorg bieden bij de – steeds vaker – zwaar oplopende zomertemperaturen. Hoe doen ze dat? Wat zijn goede voorbeelden, waar zitten de bezorgdheden? Deze zomer laat Reset.Vlaanderen twee keer per week werknemers uit de zorg aan het woord over een hot topic op hun werkplek.
Klimaatrechtvaardigheid: meer dan wortels en stokken
We moeten op korte tijd een enorme hoeveelheid kapitaal omploegen, met investeringen in de isolatie van woningen, koolstofneutrale industriële processen, hernieuwbare energieproductie en elektrische deelmobiliteit. Even belangrijk is dat we zo snel mogelijk de investeringen in vervuilende alternatieven uitdoven.
Maar hoe kunnen we die noodzakelijke investeringen financieren? Dat is het cruciale vraagstuk. Hoe krijgen we op zeer korte tijd de nodige middelen op de juiste plaats? En hoe zorgen we er voor dat deze omslag verloopt op een sociale manier, die ervoor zorgt dat ook mensen met minder financiële middelen kansen krijgen om op een duurzamere manier te leven?
Werken aan een eerlijk klimaatbeleid: lessen uit het Climate Inclusion Project
Overtuigd van de noodzaak én de mogelijkheid van een breed gedragen, sociale klimaatpolitiek, gingen we van start met het ‘Climate Inclusion Project’. Samen met 20 partners uit het middenveld, bogen we ons gedurende een jaar over de volgende vragen: Hoe ziet een eerlijk klimaatbeleid er uit, en hoe kunnen we dit in de praktijk bekomen? Hoe kunnen de partners uit het middenveld echt werk beginnen maken van een sociale transitie in België? En hoe kunnen meer zicht krijgen op de houding van zowel het grote publiek als onze diverse achterbannen, om uit die vermeende bubbel te breken? Enkele lessen uit het project
België bij de tien slechtste landen op vlak van klimaatambitie en rechtvaardige transitie
De ITUC lichtte de nationale klimaatplannen door en kwam tot de conclusie dat demeeste nieuwe klimaatplannen die door regeringen zijn ingediend, onvoldoende ambitie tonen. Daarnaast zetten de plannen vaak te weinig in op een rechtvaardige transitie en is er veelal geen ruimte voor sociale dialoog.
Goed boeren
In zeven inspirerende portretten tonen de organisaties Boerenforum, Voedsel-Anders, FIAN en Wervel dat we heel wat landbouwers hebben die Goed Boeren, volgens agro-ecologische principes.
Welke toekomst voor onze mobiliteit?
Een interview met Miguel Vertriest, beleidsmedewerker Netwerk Duurzame Mobiliteit