Lunchlezing: een Sociaal-Ecologisch Pact voor een economische transformatie

Thijs Calu

In het boek ‘Klimaat en sociale rechtvaardigheid’ gaan verschillende auteurs op zoek naar mogelijke antwoorden op de vraag hoe we een eerlijke transitie kunnen vormgeven. Sacha Dierckx, wetenschappelijk medewerker bij Denktank Minerva zorgde voor de inleiding op hetĀ boek. Hij vertrekt hierbij vanuit de klimaatdroom – in tegenstelling tot de vaak gehoorde ‘klimaatnachtmerrie’ –Ā om tot een Sociaal-Ecologisch Pact voor een economische … Read More

Vakbonden en het klimaat

Externe AuteurEerlijke financiering, Eerlijke transitie, Energie, groene jobs, Klimaat, Recent, Werknemersparticipatie

Vakbonden hebben traditioneel arbeidsvraagstukken en sociale thema’s als kern van hun werking. Toch wordt het klimaatvraagstuk steeds belangrijker, zowel in het sociaal overleg als in de interne werking van de vakbond. De drie vakbonden in BelgiĆ« volgen hierin de lijn van het internationaal vakverbond in het streven naar een rechtvaardige transitie.

Interview Bert De Wel: een rechtvaardige transitie voor meer klimaatambitie

Thijs CaluEerlijke financiering, Eerlijke transitie, Energie, groene jobs, Klimaat, Recent

Bert De Wel, lange tijd actief als beleidsmedewerker bij ACV, werkt sinds mei ā€˜18 als climate policy officer voor de ITUC, de koepel van de internationale vrije vakbonden. De ITUC, of voluit de International Trade Union Confederation, vertegenwoordigt 207 miljoen werknemers in 163 landen en telt 331 nationale lidorganisaties. Met de organisatie van de COP 24 in Katowice (Polen) in december zijn het drukke tijden: een gesprek over klimaat en de strijd voor sociale rechtvaardigheid bij de ITUC.

Vakbonden en milieubeweging moeten samenwerken voor een rechtvaardige transitie

Externe AuteurEerlijke transitie, Energie, groene jobs, Klimaat, Ongecategoriseerd, Recent

Samenwerking tussen vakbonden en de milieubeweging is van cruciaal belang, gezien ze beide vaak in de voorhoede vechten om overheden te overtuigen om klimaatverandering op de agenda te zetten. Dat stelt Béla Galgóczi, senior onderzoeker bij ETUI, in een nieuwe beleidsnota voor de ILO (International Labour Organisation).