Een gesprek met Eva Smets, directeur Oxfam België, over Oxfam, haar boek ‘kantelen’, tweeling crises, het ‘haalbaar en betaalbaar’-mantra en de vraag of een donuteconomie ook in ons land realiteit kan worden.
Een gesprek met Jeroen Fonteyn (Bond Beter Leefmilieu) en Kristel Lageweg (FNV, de grootste Nederlandse vakbond) over hun drijfveren om deel te nemen aan het project ‘Mijn bedrijf toekomstproof’, en wat we van elkaar kunnen leren.
Jonas Van der Slycken stelt dat ontgroei noodzakelijk is om een samenleving te creëren die welzijn voor iedereen combineert met een minimale ecologische impact, waarbij echte sociale en technologische innovatie de plaats inneemt van het groeiparadigma.
Een interview over de bouwshift en hoe we die sociaal rechtvaardig kunnen maken.
Dries Van den Broeck (ACV-CSC Metea) staat stil bij de kansen en uitdagingen van het Europese kader op bedrijfsniveau, voor de financiering van de industriële industrie.
Yelter Bollen (Bond Beter Leefmilieu) staat stil bij de de kansen die het Europees kader biedt voor de financiering van de industriële transitie, zoals het Europees systeem voor emissiehandel (ETS), het Innovation Fund en het Just Transition Fund.
Interview met Ferdi De Ville over hoe de EU haar concurrentiepositie kan versterken ten opzichte van economische grootmachten als China en de Verenigde Staten, vooral op het gebied van groene technologieën.
Het project Fietsvrienden koppelt fiets- en taalvaardigheid. Een interview over de werking van het project.
Interview met Stefanie De Bock (De Transformisten) over haar ervaringen met de Ulex opleiding ‘Active Solidarity & Intersectional Organizing’
Interview met Loes Van Hove over haar ervaringen met de Ulex-opleiding ‘Regenerative Organising’
Een gesprek met Stefan Goemaere van Samenlevingsopbouw West-Vlaanderen (nu SAAMO) over energiearmoede in de Westhoek en hoe men hier verandering in wil brengen.
De komende jaren zal onze arbeidsmarkt vanwege de klimaatverandering grondig hertekend moeten worden, zowel voor de jobs die we uitvoeren als voor de skills die we daarvoor nodig hebben. Die transitie mag niet gebeuren zonder de betrokkenheid en inspraak van werknemers.