Bij Reset.Vlaanderen verwelkomen we Leonie Glaser als nieuwe beleidsmedewerker. Met haar ervaring bij de Europese Commissie en haar sterke overtuiging dat de klimaattransitie alleen kan slagen als iedereen mee is, brengt ze een frisse blik en veel enthousiasme mee. In dit interview vertelt Leonie over haar parcours, haar kijk op een eerlijke transitie en waar ze energie van krijgt.
Leonie, welkom bij Reset.Vlaanderen! Wie ben je en wat moeten mensen zeker over jou weten?
Hartelijk dank! Ik ben Leonie Glaser en ik ben ontzettend enthousiast om aan de slag te gaan bij Reset.Vlaanderen. Ik hoop dat ik als beleidsmedewerker mijn gedrevenheid en passie voor dit onderwerp volop kan inzetten. Ik woon inmiddels drie jaar in Brussel, maar voor de mensen die ik al heb mogen ontmoeten is het geen geheim: ik kom oorspronkelijk uit Amsterdam. Dus geen zachte ‘g’, maar wel héél veel liefde voor Belgische frietjes met andalouse!
Welk parcours heb je tot nu toe afgelegd? En welke ervaringen of inzichten uit je achtergrond neem je mee naar Reset?
Drie jaar geleden verhuisde ik naar Brussel om bij de Europese Commissie aan de slag te gaan. In die periode heb ik ontzettend veel geleerd over beleidsvorming, stakeholdermanagement en de rol van publieke instellingen in maatschappelijke transities. Zo werkte ik aan de impact van Europees beleid op lokale gemeenschappen en organiseerde ik internationale dialogen en seminars.
Tegelijkertijd ben ik steeds meer het belang gaan inzien van de verbinding tussen beleid en de concrete realiteit waarin mensen leven en werken. Na drie jaar op Europees niveau te hebben gewerkt, wil ik mijn ervaring en expertise graag inzetten in een context waar de verbinding tussen beleid en maatschappelijke praktijk nog directer voelbaar is.
Wat heeft je aangetrokken in Reset.Vlaanderen? Waarom wilde je net hier aan de slag?
In mijn werk en in mijn vrijwilligerswerk heb ik mij altijd beziggehouden met hoe we kwetsbare groepen kunnen betrekken bij noodzakelijke transities, en hoe we voorkomen dat zij hiervan de dupe worden. En laat dat nu net zijn waar Reset voor staat! Ik ben er heilig van overtuigd dat we de klimaattransitie alleen kunnen realiseren als we iedereen aan boord krijgen. Werken bij een organisatie die de hand reikt naar het gehele middenveld is mij dan ook op het lijf geschreven.
Bij Reset staat een sociaal rechtvaardige transitie centraal. Wat betekent een eerlijke transitie voor jou persoonlijk?
Voor mij betekent een eerlijke transitie dat iedereen een stem heeft en gehoord wordt. Het uitgangspunt blijft dat de klimaattransitie noodzakelijk is, maar we moeten er samen voor zorgen dat niemand achterblijft en dat de lasten én lusten rechtvaardig worden verdeeld. Het gaat erom dat verduurzaming hand in hand gaat met sociale vooruitgang: betaalbare energie, kwaliteitsvolle woningen en goede, duurzame banen voor iedereen. Zo heeft de transitie niet alleen een positief effect op het klimaat, maar strijdt het ook tegen maatschappelijke ongelijkheid.
Als je kijkt naar de maatschappelijke uitdagingen van vandaag, waar zie jij dan de grootste nood aan verandering? En wat geeft je hoop?
Er zijn vandaag de dag heel wat maatschappelijke uitdagingen. Een thema dat ik graag wil uitlichten is een klimaatprobleem dat de lagere inkomens het hardst raakt en dat afgelopen zomer erg zichtbaar was: extreme hitte.
Hitte versterkt de bestaande ongelijkheid. Wie minder middelen heeft, woont vaker in slecht geïsoleerde woningen en heeft minder snel toegang tot koeling, terwijl mensen met hogere inkomens zich makkelijker kunnen beschermen. Daardoor wordt hitte een sociaal verdelingsvraagstuk en niet alleen een klimaatvraagstuk. Er is dringend nood aan investeringen in hittebestendige woningen, werkplekken en openbaar vervoer, zodat de samenleving ook bij extreme temperaturen leefbaar en functioneel blijft.
Wat mij hoop geeft, is de enorme veerkracht en creativiteit die ontstaat wanneer burgers, maatschappelijke organisaties en lokale gemeenschappen de handen ineenslaan om samen concrete oplossingen te bouwen. Denk maar aan hoe mensen in verschillende gemeenten tijdens hittegolven spontaan ouderen bellen en bezoeken om te kijken hoe het met hen gaat, of instellingen die hun deuren openen als koelteplek voor wie daar nood aan heeft.
Het gaat erom dat verduurzaming hand in hand gaat met sociale vooruitgang: betaalbare energie, kwaliteitsvolle woningen en goede, duurzame banen voor iedereen. Zo heeft de transitie niet alleen een positief effect op het klimaat, maar strijdt het ook tegen maatschappelijke ongelijkheid.
Je gaat bij Reset aan de slag als beleidsmedewerker. Waar kijk je het meest naar uit? En waar zou je graag mee je schouders onder zetten?
Ik kijk er het meest naar uit om verschillende mensen en organisaties te ontmoeten en samen te brengen. Ik heb ontzettend veel zin om onze leden te leren kennen. Ook kijk ik erg uit naar het organiseren van de Lenteschool en het neerzetten van een inspirerend programma waar niet alleen de deelnemers veel van opsteken, maar ikzelf ook!
Daarnaast zet ik graag mijn schouders onder de kataliserende rol van Reset. Het bundelen van krachten zorgt voor een krachtige, gedragen stem. Samen bereiken we immers veel meer dan wanneer iedereen los voor hetzelfde doel strijdt. 1 + 1 = 3 is hierbij echt mijn uitgangspunt!
Tot slot: wat geeft jou energie, binnen of buiten je werk?
Binnen mijn werk krijg ik ontzettend veel energie als verschillende groepen samen ergens volledig voor gaan. Denk aan momenten waarop de vakbonden, milieubeweging en sociale organisaties samen aan één tafel zitten en die samen strijden tegen energie- en woonarmoede, of samen opkomen voor het behoud van goede banen in een groene economie. Als we merken dat we niet tegenover elkaar staan, maar juist samen sterker staan, geeft dat enorm veel power.
Buiten mijn werk laad ik mijn batterijen op door uitgebreid te koken voor vrienden, mooie hikes te maken in de natuur, of samen te genieten van goede livemuziek tijdens concerten.
