Werken in een meer circulaire economie – Horizon 2035

Thijs CaluCirculaire economie, groene jobs, Recent


Notice: Undefined variable: response in /data/sites/web/resetvlaanderen/www/wp-content/plugins/social-warfare/lib/utilities/SWP_Requests.php on line 66

Warning: array_merge(): Expected parameter 1 to be an array, null given in /data/sites/web/resetvlaanderen/www/wp-content/plugins/social-warfare/lib/utilities/SWP_Requests.php on line 66

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /data/sites/web/resetvlaanderen/www/wp-content/plugins/social-warfare/lib/utilities/SWP_Post_Cache.php on line 700
© Billy Bonkers

De circulaire economie draagt de belofte in zich van een meer ecologisch duurzame, sociaal inclusieve en economisch welvarende samenleving.

Die belofte wordt echter pas waar als deze circulaire economie ook echt ‘goed werkt’.

Dat roept de vraag op wat circulaire economie en de arbeidsmarkt voor elkaar betekenen, waarop we ons moeten voorbereiden en hoe. Dan gaat het niet enkel meer om duurzaam omgaan met materialen en energie, maar ook om duurzaam omgaan met talenten en loopbanen.

Maar kennen en begrijpen de verschillende actoren van – we veralgemenen - “de circulaire economie” en “de arbeidsmarkt en HR” elkaar voldoende om deze vraag te beantwoorden?

Net om die gemeenschappelijke beelden en een visie op de toekomst te ontwikkelen, organiseerde de Koning Boudewijnstichting in 2021 de toekomstverkenning 'Working in a more circular economy – Horizon 2035'. Daarbij werden er vier scenario’s uitgewerkt vanuit verschillende perspectieven en bovenal vanuit een gemeenschappelijke dialoog. Ook Reset.Vlaanderen werkte hieraan mee.

Deze toekomstverkenning biedt misschien geen pasklare antwoorden, maar wel rijke verhalen die tonen welke vragen we ons vandaag kunnen stellen om ons voor te bereiden op een duurzame toekomst.