Aeropolis zet in op een duurzame, sociaal-rechtvaardige en klimaatneutrale bedrijfsvoering

Thijs CaluEerlijke transitie, Energie, Klimaat, Mobiliteit, Recent, Werknemersparticipatie

In mei 2020 werd in Aeropolis, het hoofdkwartier van de Christelijke sociale beweging in Schaarbeek, beslist om een engagementsverklaring in het leven te roepen. De verklaring werd ondertekend door een aantal grote organisaties die er hun kantoren hebben. Op die manier verbinden ze zich ertoe de werkplek op verschillende manieren duurzamer te organiseren.
We praten erover met Sandra Rosvelds, diensthoofd van de studiedienst bij Beweging.net en Ludwig Schack, directeur van het Huis van de Arbeid, het bedrijf dat het gebouw beheert.

Greenpeace versterkt milieu-agenda met sociale eisen

Thijs CaluEerlijke transitie, Klimaat, Recent

Joeri Thijs, woordvoerder bij Greenpeace België en expert klimaat en mobiliteit is stellig: “Sociale rechtvaardigheid staat sinds enkele jaren hoog op onze agenda. De ecologische uitdagingen zijn onlosmakelijk verbonden met de sociale. Om beide ten gronde aan te pakken hebben we een echte systeemverandering nodig.”
Een boeiend gesprek over de groeiende aandacht voor een eerlijke transitie bij Greenpeace. En dat niet alleen in het ruimere milieudebat, ook intern wordt hierop ingezet.

Hot topic in de zorg: gebouwen

Thijs CaluEerlijke transitie, Klimaat, Klimaatadaptatie in de zorg, Recent

Klimaatadaptatie is een verhaal van preventie. Hitteplannen voorkomen met succes dat er bewoners in rusthuizen sterven door de warmte. Langzaamaan wordt er ook aan het personeel gedacht en komt aangepaste kledij op de agenda te staan. Maar hoe zit het met de iets langere termijn? Worden de gebouwen bijvoorbeeld aangepast aan hogere temperaturen en mogelijk overstromingsgevaar?

Hot topic in de zorg: aangepaste kledij

Thijs CaluEerlijke transitie, groene jobs, Klimaat, Klimaatadaptatie in de zorg, Recent

wat draagt een zorgverlener als het zo heet is op het werk? Vorige week lazen we hoe het AZ Sint-Jan in Brugge serieus heeft geïnvesteerd in aangepaste kledij. Ieder personeelslid kreeg twee t-shirts om te dragen als het hitteplan van kracht is. Een welkome investering, die steeds vaker wordt gedaan in de zorg, maar niet altijd evident is. We bekijken de situatie in enkele woonzorgcentra.

Hot topic in de zorg: het hitteplan

Thijs CaluEerlijke transitie, Klimaat, Klimaatadaptatie in de zorg, Recent, Werknemersparticipatie

De coronacrisis is nog niet voorbij of onze zorgverleners krijgen de volgende uitdaging al voor de kiezen: kwalitatieve zorg bieden bij de – steeds vaker – zwaar oplopende zomertemperaturen. Hoe doen ze dat? Wat zijn goede voorbeelden, waar zitten de bezorgdheden? Deze zomer laat Reset.Vlaanderen twee keer per week werknemers uit de zorg aan het woord over een hot topic op hun werkplek.

Klimaatrechtvaardigheid: meer dan wortels en stokken

Thijs CaluEerlijke transitie, Energie, Financiering van de transitie, groene jobs, Klimaat, Recent

We moeten op korte tijd een enorme hoeveelheid kapitaal omploegen, met investeringen in de isolatie van woningen, koolstofneutrale industriële processen, hernieuwbare energieproductie en elektrische deelmobiliteit. Even belangrijk is dat we zo snel mogelijk de investeringen in vervuilende alternatieven uitdoven.
Maar hoe kunnen we die noodzakelijke investeringen financieren? Dat is het cruciale vraagstuk. Hoe krijgen we op zeer korte tijd de nodige middelen op de juiste plaats? En hoe zorgen we er voor dat deze omslag verloopt op een sociale manier, die ervoor zorgt dat ook mensen met minder financiële middelen kansen krijgen om op een duurzamere manier te leven?