#UnitedforClimate: des organisations sociales et environnementales unissent leur force pour une juste transition climatique

Vanya VerschooreClimate Inclusion Project, Eerlijke transitie, Klimaat, Recent, Werknemersparticipatie

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Une quarantaine d’organisations de la société civile, environnementales, de lutte contre la pauvreté et syndicales, se sont réunies aujourd’hui sur le Rainbow Warrior, le navire amiral de Greenpeace, amarré à Anvers. Elles ont entamé un dialogue inédit entre elles et lancent un appel conjoint en faveur d’une transition climatique juste basée sur 5 piliers. 

“Le climat dépasse les clivages politiques, son réchauffement affectera tout le monde. Une transition climatique équitable peut améliorer la qualité de vie de tous les Belges et certainement celle des citoyens en situation de vulnérabilité”, pointent les associations. “A cette fin, nous appelons les nouveaux gouvernements à concentrer leurs efforts sur cinq thèmes.centraux”.

Les cinq piliers de l’appel des 38 organisations sont:

  • Contribution Ă©quitable des grands pollueurs et des plus hauts revenus
  • Droit Ă  l’énergie et Ă  un logement climatiquement neutre
  • Énergies renouvelables pour tous
  • AmĂ©lioration des transports publics, promotion de la pratique du vĂ©lo et verdissement du parc automobile
  • Mise en place d’une transition industrielle solidaire, participative et Ă©quitable

L’objectif poursuivi par cet appel est que personne – ni citoyen ni employé – ne soit exclu lors de l’inéluctable transition vers une société plus durable où, à terme, la qualité de vie de chacun se trouvera améliorée. Quatre témoins sont venus livrer leur réalité quotidienne lors de ici. 

““Cela fait bientôt 35 ans que j’ai cette maison. C’est de tous côtés qu’il faut refaire quelque chose chez moi. Il y a eu une fois où j’ai voulu demander une prime. Je ne l’ai pas eue parce que, à l’époque, il fallait avoir fait des travaux pour presque le double. Mais moi, je fais très attention de ne pas gaspiller, de ne pas exagérer, de ne pas profiter… et puis, ben voilà, je n’ai pas eu droit à cette prime. J’avais été raisonnable, je trouve”, a expliqué P. , originaire de la province du Luxembourg.

Op weg naar een inclusieve toekomst

"Natuurlijk zijn een klimaatvriendelijke mobiliteit, energiebesparing en het recht op klimaatneutrale huisvesting de toekomst. Maar helaas zijn ze vandaag niet voor iedereen haalbaar en dat heeft een impact op de hele samenleving”, zeggen de organisaties.

Dat is ook het geval voor werknemers van bepaalde sectoren, zeggen de aanwezige vakbondsvertegenwoordigers. “De klimaattransitie is een grote uitdaging voor de industrie en voor bedrijven zoals het mijne”, zegt Piet, werknemer bij een groot chemiebedrijf in Gent, tijdens de gesprekken op de Rainbow Warrior. “Er is nood aan technologische en sociale innovaties. Dat vereist sociaal overleg tussen bedrijven en hun werknemers en een stevig politiek kader met een langetermijnvisie die rekening houdt met de sociale gevolgen voor de werknemers.”

Le début d’une étroite collaboration

Pour s’assurer que les nouveaux gouvernements bâtissent un futur vert et juste, les associations renouvelleront leurs rencontres tout au long de la législature et rendront compte des décisions prises par les exécutifs. 

““Il n’est plus temps de tergiverser. Nos dirigeants doivent prendre des mesures pour lutter contre le réchauffement climatique, pour améliorer la qualité et la santé de tous les citoyens et pour préparer les entreprises et leurs employés à un avenir climatiquement neutre”, concluent les 38 associations. “Au plus vite des actes forts seront posés, au plus tôt la Belgique pourra profiter des nombreuses opportunités économiques et écologiques qu’offre cette transition.”

Vous pouvez trouver le texte intégral ici. 

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Vanya Verschoore
Coördinator Arbeid & Milieu